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2月1日下午，濟南能源集團黨委召開擴大會議，對所屬企業黨組織書記2020年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作情況進行評議。濟南能源集團黨委書記、董事長潘世英主持會議并進行點評。集團黨委委員、所屬各企業黨委書記、副書記及黨員群眾代表共計30人參加會議。

會上，集團所屬各企業四位黨委書記進行了現場述職。潘世英逐一點評，開門見山、開誠布公，直截了當指出存在的問題和不足，并對下一步的整改工作提出明確要求。

會議表示，四位黨委書記結合實際，談成績實事求是，說問題清醒客觀，講任務清晰明確，充分體現了履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建的政治自覺、思想自覺和行動自覺。在肯定成績的同時，也必須清醒地看到，工作中仍存在對標對表意識不牢固、黨建責任傳導不到位、意識形態工作不扎實、干部監督管理不嚴格、基層組織建設不均衡、黨建引領發展不充分等方面存在的問題。各單位主要負責同志要對號入座，高度重視，對自己的問題要立行立改，堅決整改到位；對其他單位的問題要引以為戒，舉一反三，堅決杜絕風險隱患。

會議強調，今年是能源集團“一張網”戰略全面鋪開的關鍵之年。所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開。一是要聚焦政治建設，嚴明黨的政治紀律。提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把學習成果轉化為推動企業高質量發展的生動實踐。二是要聚集改革發展，激活發展動力活力。立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，以打造全國一流能源服務商為目標，匯聚起“四化、四統一、四同、四個一”的磅礴力量，全面構建“五個能源”，著力打造熱源、熱網、高壓環網運營、城燃服務運營、工程設計、新能源六大板塊，加快做強做優做大，不斷實現從“合”起來到“強”起來的新跨越。三是要聚焦基層基礎，推動黨建提質增效。推動企業黨建向基層拓展、向縱深拓展、向國有資本延伸的新行業新領域拓展。完善黨的領導融入公司治理的制度機制，推動“黨建入章”、黨委前置研究討論、“雙向進入、交叉任職”等工作有效延伸。實施黨支部書記“頭雁工程”，建立從生產經營骨干中選拔基層黨組織書記機制。以慶祝建黨100周年為契機，結合推進重點工程建設等，積極探索與生產經營有效結合的黨建工作新模式新舉措，培育打造一批示范帶動作用強、富有能源集團特色的黨建工作品牌。四是要聚焦正風肅紀，營造良好政治生態。緊盯重點領域、重要崗位和重要節點，加大選人用人創新力度，健全企業內部控制和風險管理體系，推進紀檢監察監督、審計監督、民主監督等統籌銜接。五是要聚焦首責主業，壓實管黨治黨責任。始終牢記黨內職務是第一職務，管黨治黨是第一責任，切實把抓好黨建是最大政績的理念，根植于思想深處，落實到具體行動上。健全“四責協同”黨建責任體系，建立黨建工作質量管控機制，完善黨建責任清單管理、書記抓黨建突破項目、基層黨建工作聯系點制度。發揮好考核“指揮棒”作用，改進黨建考核評價辦法，突出日常基礎、重點任務和創新創優考核。

最后所有參會人員對集團所屬企業黨委書記履行全面從嚴治黨和抓基層黨建工作情況進行了評議。